Die Branchenspezialisten

Die richtigen Fach- und Führungskräfte - passend für Ihr Unternehmen - bringen Ihnen mehr Konstanz, Sicherheit und Ertrag. Die HR-Expertgroup ist spezialisiert auf das Suchen und Finden von den TOP Performern in Fach- und Führungspositionen Ihrer Branche.

Unsere Berater sind Branchenspezialisten und haben alle langjährige eigene operative Führungserfahrung in der von ihnen vertretenen Branche.

Wir finden garantiert die passende Persönlichkeit für Ihre vakante Position. Unsere Partner sind alle mehr als 20 Jahre im operativen Geschäft als Geschäftsführer und/oder Manager tätig gewesen und verfügen über ein exzellentes Netzwerk an hochqualifizierten Personen in nahezu jeder Funktion.

Wir stellen uns gerne persönlich bei Ihnen im Hause vor und erläutern Ihnen wie wir denken und arbeiten und warum wir vielleicht etwas besser sind als andere....

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Business Development Manager* Telekommunikation

TelekommunikationBerater: Frank Weis

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Leiter Betontechnologie (m/w/d)

Bau, BauzulieferindustrieBerater: Dirk Brandhoff

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Leiter Prozess- und Projektmanagement (m/w/d)

Bau, BauzulieferindustrieBerater: Dirk Brandhoff

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Einkaufsleiter (m/w/d)

ChemieBerater: Volker Kofler

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Partner of HR-Expertgroup International in the USA (f/m/x)

managementBerater: Dieter Brandt

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Senior Produktmanager Mobile P&L* (m/w/d)

TelekommunikationBerater: Frank Weis

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01

Es ist für eine einzelne Person, speziell in der Wirtschaftswelt, unmöglich jegliche neue Herausforderung im Griff zu haben. Die Geschwindigkeit von Veränderungen nimmt zu, es gibt offensichtlich immer mehr Entscheidungsoptionen, notwendiges Wissen erhöht sich in immer kürzerer Zeit. Die notwendige Veränderung für Unternehmen heißt Transformation, ...zum Artikel...
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02

Die Frage nach dem Richtig oder Falsch stellt sich permanent. Handeln oder Nicht-Handeln, jede Entscheidung hat eine Konsequenz. Handeln oder Nicht-Handeln hat etwas mit Verantwortung zu tun. Was bedeutet Verantwortung? Warum übernehmen/erfüllen manche Menschen, nicht die Verantwortung, die wir von ihnen erwarten? Der Beitrag soll Hintergründe zum Thema Verantwortung liefern und Impulse zur Reflektion in Bezug, auf allgemeines, gesellschaftliches, organisationales oder eigenes Verhalten geben. Zum Artikel.......
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03

Zentrales Thema des Personalmanagements in der Metallbearbeitung ist das Recruiting von Fach- und Führungskräften unter den Einflüssen von demographischem Wandel, Digitalisierung und Fachkräftemangel. Ein Gespräch des Branchenmagazins "massivUMFORMUNG" (Ausgabe 09/2021) mit Dr. Stephan Huber und Michael Grünschloß. ...
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