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OUTPLACEMENT - DAS LEISTUNGSANGEBOT

WARUM OUTPLACEMENT?

Outplacement ist eine interessante Möglichkeit für Unternehmen und Mitarbeiter im Falle einer Trennung diese so zu gestalten, dass es für beide Seiten ein Gewinn sein kann. Unser Leistungsangebot wird Sie überzeugen.

DIE ERFOLGSFAKTOREN FÜR PROFESSIONELLES OUTPLACEMENT

  1. Unsere Berater, die aus Ihrer Branche kommen und dort operativ lange Zeit gearbeitet haben und daher auf ein lebendiges Netzwerk an Unternehmenskontakten zugreifen können. Das erhöht die Chance Ihres Mitarbeiters wieder in eine neue angemessene Position zu kommen. 
  2. Unsere Menschenkenntnis durch Berufs- und Lebenserfahrung hilft mit Ihnen als Arbeitgeber auf Augenhöhe zu kommunizieren, Verständnis zu zeigen aber auch Erkenntnisse direkt und ungeschminkt zu kommunizieren. 
  3. Professionelle und individuelle Prozesse, keine Massenabfertigung im Outplacement Prozess. Das erhöht die Qualität und die Erfolgsaussichten. 
  4. Ein faires Honorarmodell.
Erfolgsfaktoren Outplacement

Vorteile Arbeitgeber

  • Besseres soziales Ansehen in der Belegschaft
  • Kostenersparnis bei Abfindungsvereinbarungen
  • Wohlwollendes “Auseinandergehen”
  • Vermeidung von Gerichtsprozessen
  • Vermeidung von Ressourcenbindung (Kosten und Zeit)

Outplacement Steps

Individuelles Beratungsgespräch in Ihrem Haus, auf Wunsch unter Einbeziehung Ihres Mitarbeiters, damit auch er die Chancen erkennt und die Angst vor dem Auseinandergehen verliert und die Vorteile des Outplacements erkennt. 

Ihr Mitarbeiter ist so eher bereit auf Konfrontationen zu verzichten.

Folgende Bausteine bekommt Ihr Mitarbeiter

  • Status quo-Ermittlung (Persönlich, fachlich, beruflich)
  • Analyse der persönlichen Eignung und Neigung
  • Analyse der beruflichen Situation und der Perspektiven
  • Persönliches Profiling
  • Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
  • Interview-Coaching / Vorstellungsbriefing
  • Jobsearch-Strategie und –Umsetzung durch den Betroffenen oder durch HR-Expertgroup
  • Begleitung Onboarding im Outplacement Prozess

Kosten

Sie haben die Wahl: Die Kosten für ein professionelles Outplacement sind gestaffelt nach Paketen, die Sie buchen können – vom Basis Paket (T€ 15) bis zum Exklusivpaket mit aktiver Jobsuche bei attraktiven neuen Arbeitgebern (T€ 25 + Erfolgsbonus), auch einzelne separate Tagessätze sind buchbar. Im Topmanagement sind die Kosten individuell zu besprechen. Sprechen Sie mit uns über Ihre individuellen Anforderungen und lassen Sie sich die Kosten ausrechnen.

Auf jeden Fall ist Ihre Investition in unser praxisorientiertes Placement jeden Cent wert. Billiges, oberflächliches Massengeschäft finden Sie bei uns nicht! Sie können bei uns professionelle Qualität durch Partner und Berater auf Augenhöhe erwarten. Ihre betroffenen Mitarbeiter werden es Ihnen danken.

Erfolg

Der Erfolg hängt u.a. mit folgenden Parametern zusammen:

  1. Aktuelle Marktbedingungen
  2. Berufs- und Persönlichkeitsprofil des Mitarbeiters
  3. Wahl des Placementpaketes

Auf jeden Fall sind die Aussichten für eine neue, interessante und nachhaltige Aufgabe bei einem attraktiven neuen Arbeitgeber um ein Vielfaches besser als ein „unkoordiniertes Selbstprobieren“ des Betroffenen. Sagen Sie Ihren betroffenen Mitarbeitern Danke und zeigen Sie Wertschätzung indem Sie in ein professionelles Placementpaket investieren.

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