Dr. Stephan Huber (Partnerprofil)
Ein Weg - Ein Ziel - Gemeinsam zum Erfolg
Es hat sich während meiner beruflichen Laufbahn immer wieder gezeigt, dass die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und Kollegen/Kolleginnen mit ihren fachlichen Kenntnissen und ihrer richtigen Einstellung die Basis für den Erfolg sind – sowohl für das Unternehmen selbst als auch für die jeweilige Führungskraft. Die passenden Fach- und Führungskräfte zu finden, in das Team zu integrieren und dann zu halten, wird in den nächsten Jahren eine der Hauptaufgaben für alle Beteiligten in der VUCA-Welt.
Eine der Kernfragen dabei ist:
Wohin möchte ich mit meiner Organisation und welche Ansprüche und notwendigen Qualifikationen ergeben sich hieraus für meine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen?
Sehr gerne unterstütze ich Sie bei Ihren Projekten, erfahrene Profis ebenso wie vielversprechende Talente für die Zukunft zu finden, und begleite Sie gemeinsam mit Ihren neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen auf dem Weg in diese neue Welt.
Ihr
Dr. Stephan Huber
Leistungsangebot
Suche und Auswahl von hoch qualifizierten nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen
in den Branchen
Metallbearbeitung, Metallverarbeitung,
Umformtechnik und Federtechnologie,
Werkstoffe und Wärmebehandlung
(alles auch für Automobilzulieferer)
in den Funktionen
Vorstand, CxO und Geschäftsführung,
Werks- und Bereichsleitung,
Abteilungs- und Teamleitung,
Experten und Spezialisten
und den Bereichen
Engineering, Konstruktion
Forschung & Entwicklung,
Vertrieb, Produktion,
Beschaffung und Supply Chain,
Produkt-, Projekt- und Qualitätsmanagement,
Personal, Legal und Compliance,
Marketing, Business Development und Strategie.
Für Kandidaten:
Sie wollen sich verändern, den nächsten Karriereschritt angehen, sich neu orientieren - wissen aber nicht wie. Dann sind Sie mit Ihrem Newplacement bei mir richtig. Gemeinsam analysieren wir Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, blicken auf Ihre Perspektiven und Wünsche und starten dann einen strukturierten Bewerbungsprozess bei den Unternehmen mit den Positionen, die zu Ihnen passen.
Für Unternehmen:
Die Freisetzung von Fach- und Führungskräften ist für beide Parteien eine Herausforderung, die oft zu langwierigen und unschönen Diskussionen führen kann. Warum nicht auf ein für alle erprobtes und deeskalierendes Tool zurückgreifen? Outplacement. Dadurch erhalten Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung und Sie selbst erleben einen konfliktärmeren Trennungsprozess.
Langjährige operative Berufserfahrung schult den Blick auf Dinge, die im Alltag eines Unternehmens untergehen, aber oftmals nur einer kleinen Anpassung bedürfen, um einen großen Effekt zu erzielen. Sie wollen oder müssen sich in den Bereichen
Produktion,
Entwicklung oder
Qualität
verändern, um wettbewerbsfähig zu bleiben oder sich der neuen VUCA-Welt anzupassen?
Sprechen Sie mich an. Wir finden gemeinsam eine Lösung für Ihre Herausforderungen.
Artikel
"Fach- und Führungskräftemangel im Maschinenraum und auf der Brücke"
Autor. Dr. Stephan Huber, erschienen in: stahl. (Ausgabe 1-2/2023)
"Fach- und Führungskräfte – Herausforderungen für das Personalmanagement"
Ein Gespräch des Branchenmagazins "massivUMFORMUNG" (Ausgabe 09/2021) mit Dr. Stephan Huber und Michael Grünschloß.
über mich
- Über 25 Jahre in der Automobilzulieferindustrie mit Schwerpunkt:
Metallbe- und -verarbeitung - Führungspositionen als Geschäftsführer, Werks- und Abteilungsleiter
- Erfahrung bei international tätigen Unternehmen der Warmumformung, Federtechnologie und Metallverarbeitung
- Strategieentwicklung und Evaluierung alternativer Geschäftsfelder
- Langjährige Auslandserfahrung und interkulturelle Kompetenz
- Vorsitzender des Forums Umformtechnik Stuttgart e.V.
- Im Maschinenbau auf dem Gebiet Umformtechnik promovierter Diplom-Physiker
Dr. Stephan Huber
Heidehang 7
58540 Meinerzhagen
Telefon: +49 2358 276 768
Mobil: +49 159 02 456 336
E-Mail: hbrhr-xprtgrpcm
