Persönlichkeitsanalyse – Potentialanalyse – Kompetenzanalyse – Handlungsempfehlungen – Talentmanagement – Eignungsdiagnostik (Aufgaben und Verantwortlichkeiten)

• Unternehmens- und Prozessberatung mit Prozessanalysen, sowie Strategie- und Organisationsentwicklung – insbesondere Vertrieb, Marketing, QS, Produktion und Produktmanagement
• Umsetzungs- und Changemanagement
• Projektmanagement
• Unternehmensgründung und -restrukturierung, Sanierung, Existenzgründung
• Nachfolgereglungen, Begleitung von Firmenübernahmen (-übergängen in der Familie)
• Kundenmanagement und Zielgruppenansprache, Vermarktungsförderung
• M&A
• Aufbau und Optimierung von Vertriebsorganisationen
• Digitale Transformation von Vertriebs- und Kundenprozessen

Möchten Sie Ihr eigenes Unternehmen mit einer guten Idee aufbauen? Mit einer professionellen Vorbereitung gelingt Ihnen dieser neue Weg für eine erfolgreiche Existenzgründung.
Vor dem eigentlichen Start in die Selbstständigkeit brauchen Sie aber ein „gutes Bauchgefühl“ und das bekommen Sie nur, wenn Sie sich intensiv mit Ihrer geplanten Unternehmensgründung auseinandersetzen. Zusammen mit meinem Team zeige Ihnen, was zu beachten ist und unterstütze Sie systematisch Schritt für Schritt.

Sie suchen einen Nachfolger für einen Versicherungsbestand – hier sind Sie richtig!

• Strukturiertes und konstruktives Begleiten von Problemsituationen, Konflikten und Change-Prozessen innerhalb von Unternehmen, auch mit Gremien
• Moderation von Krisensituationen und Veranstaltungen

„Ich fühle mich antriebslos, körperlich und geistig ausgebrannt, überfordert …..“ 

Gefühle, die Sie vielleicht kennen? Sie stehen mitten im Leben, sind erfolgreich und zielstrebig. Sie arbeiten seit vielen Jahren gerne und viel und haben Ihre persönliche Stressresilienz bereits nach oben geschraubt. Doch dann verändert sich etwas – die Rahmenbedingungen im Job, Erfolgserlebnisse bleiben aus oder die Lebenssituation in der Familie, vielleicht mit dem Partner. 

Bereits vorher sind Sie oft überarbeitet und leiden unter übermäßigem Dauerstress, Ärger und innerer Anspannung. Warnsignale wie Schlafstörungen und innere Unruhe, emotional ausgebrannt und ein zeitweises Gefühl, überfordert zu sein, nicht zu wissen, wie der Arbeitsberg vor einem zu bewältigen ist – diese ersten Anzeichen sollten Sie ernst nehmen, denn der Weg zum Burnout ist schleichend. 

Auch die ständige Erreichbarkeit – sowohl im Berufsleben als auch im privaten Alltag – trägt dazu bei, kaum noch zur Ruhe zu kommen. Diese dauerhafte Überlastung bedeutet negativen Stress und kann schließlich zu einem deutlichen Leistungsabfall bei der Arbeit, im schlimmsten Fall auch zu Abhängigkeiten führen. 

Oft sind diese Beschwerden für Außenstehende weniger nachvollziehbar, als ein gebrochenes Bein. Diese Beschwerden sind jedoch sehr real, und richtig hineinversetzen kann man sich eigentlich nur, wenn man schon einmal in einer vergleichbaren Lage gewesen ist. 

Maßnahmen zur Burnout Prävention empfehlen sich schon bei den ersten Anzeichen von extremem privatem oder beruflichem Stress. Übermäßige Belastungen sollten nicht zum Dauerzustand werden. Auch ein stabiles soziales Umfeld, das auch in stressigen Zeiten genügend Rückhalt bietet, ist hilfreich. 

Für diese Präventionsmaßnahmen ist Ihre eigene Standortanalyse notwendig, was ist Ihnen wichtig? Dinge und Einstellungen sind neu zu bewerten, Vorgänge anders zu handhaben, Haltungen und Aktivitäten zu überdenken und neu auszurichten. Wie grenze ich mich ab? Was ist wichtig, was dringlich?