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Dr. Frank Jünger

Mein Weg und meine Philosophie

  • Langjährige Managementerfahrung bei einem der größten Finanz- und Versicherungsunternehmen der Welt
  • Volljurist und promovierter Natur- und Forstwissenschaftler, zugelassener Rechtsanwalt
  • Führungspositionen in den Bereichen Vertrieb B2B und B2C – Personal – Marketing – Kundenservice – Projekt- und Changemanagement – Strategieentwicklung – Produktmanagement – Key Account Manager
  • Umfangreiche Erfahrung in Führung von Organisationen, sowie Steuerung digitaler Transformations- und komplexer E2E-Prozesse im Innen- und Außendienst
  • Mehrjährige Auslandserfahrung, Erfahrung mit (N)GOs – Kooperationen

Außergewöhnliche Unternehmen sowie besondere TOP Kandidaten nachhaltig zusammenzubringen und erfolgreich zu unterstützen, das ist mein Anspruch. Dafür bringe ich all meine Erfahrung und Menschenkenntnis, sowie Empathie und Know-How ein.

Das Verständnis für Kunden, Mitarbeiter und Unternehmen ist der Dreh- und Angelpunkt für Ihre erfolgreiche Begleitung. Hybride Kunden, agile Projekte, Digitalisierung, Führung auf Distanz und Remote Technik beeinflussen die Arbeitswelt und die Schwerpunkte in der zukünftigen Führung von Mitarbeitern. Die erfolgreiche Beratung von Unternehmen kann ich gewährleisten, da ich operativ dieses Mindset selbst erlebt und den Spirit dazu entwickelt habe. Diese Erfahrung bringe ich mit.

"Den richtigen Kandidaten mit seinen Skills an die richtige Position zu bringen und seine Potentiale zu heben, das ist meine Aufgabe. Lassen Sie uns sprechen und den Weg miteinander gehen…" Dr. Frank Jünger

Branchen und Schwerpunkte

Alle Funktionsgruppen in Finanzdienstleistung, Banken, Versicherungen, Agrar- und Forstwirtschaft

Executive Search • NewPlacement • OutPlacement • Profiling •  Business Consulting • Existenzgründung • Bestandsnachfolgen • Mediation • Coaching • Karriereplanung • Burnout Prävention

(inter-) nationale (Fach-) Führungskräfte, Spezialisten und Experten • Vorstände • Geschäftsführer • Interim Manager • Aufsichtsratsgremien • Projektleiter • Angestellte • Selbständige • Familienunternehmen • Mittelstand • Konzerne

Dr. Frank Jünger

Partner der HR-Expertgroup

Executive Search & Consulting

Mühlbachstrasse 5
86356 Neusäß

phone +49 (0) 821 - 4860033
fax +49 (0) 821 - 481655
mobile +49 (0) 174 - 9811253

E-Mail: jngrhr-xprtgrpcm

Dr. Frank Jünger

Ihre Vorteile

KOMPETENZ – DISKRETION – EFFIZIENZ – NACHHALTIGKEIT - ALLEINSTELLUNGSMERKMAL

Als erfahrener Manager in verschiedenen Führungspositionen kenne ich Ihre täglichen Herausforderungen. Viele Jahre habe ich selbst zahlreiche Mitarbeiter rekrutiert und entwickelt.

Als echter Branchenkenner und Vertriebsexperte unterhalten wir uns deshalb auf Augenhöhe! Dies und mein Ziel einer langfristigen Partnerschaft, bei der höchste Qualität und Wertschöpfung für Ihr Unternehmen im Vordergrund steht, heben mich deutlich von meinen Marktbegleitern ab.

Durch meine langjährige operative Managementexpertise unterstütze ich Sie, Positionen zuverlässig und nachhaltig zu besetzen. Der persönliche und direkte Kontakt, sowie definierte Prozesse garantieren die optimale Besetzung.

Hohe Kosten für Inserate, Interviews und Fluktuation werden so vermieden, die Besetzung erfolgt zeitnah mit höchster Diskretion und passgenau.

Gerne unterstütze ich Sie auch im anschließenden Onboarding-Prozess, bei der Mitarbeiterentwicklung bzw. in Beratungs- und Umsetzungsthemen.

Um den richtigen Kandidaten mit den richtigen Skills zu finden, erarbeiten wir zunächst Ihr Anforderungsprofil. Mit mir als Sparringspartner entwickeln wir zusammen ein Verständnis für die spezifischen Herausforderungen für Ihre externe, interne oder internationale Besetzung. Der enge regelmäßige Austausch schafft die Flexibilität, auf Veränderungen reagieren zu können.

Alle Kandidaten durchlaufen einen mehrstufigen Prozess. Mit Gesprächen werden die persönlichen Eigenschaften und Erwartungen erarbeitet, durch ein professionelles Profiling abgesichert und daraus ein aussagekräftiges Persönlichkeitsprofil entwickelt.

Gleichzeitig zeigen Sie, was Sie als Top Kandidat auszeichnet, wie Ihr nächster Karriereschritt aussehen sollte, passgenau zu Ihren persönlichen Erwartungen. Durch meine vertrauensvolle Arbeitsweise leiste ich meinen Beitrag zu Ihrem Erfolg.

Gerne unterstütze ich Sie bei Ihrer Karriereplanung mit individuellen Programmen und entsprechendem Coaching.

Leistungsangebot

Executive Search/Placement
Profiling/Coaching
Business Consulting
 Mediation 
Burnout
Executive Search/Placement
  • Durch Direktansprache identifizieren wir aktiv potenzielle Top-Kandidaten für Schlüsselpositionen.
  • Abdeckung des gesamten HR-Prozesses incl. digitaler Kanäle für (inter-) nationale (Fach-) Führungskräfte und Spezialisten in den Schwerpunktbranchen
  1. Finanzdienstleistungen, Kreditinstitute & Banken, Versicherungen, Makler, Asset & Investment, Bauspar- und Baufinanzierungskassen, Leasing
  2. Agrar- und Forstwirtschaft mit deren Produkten sowie Produktveredelungen

  • Vorstände – Geschäftsführer – Interim Manager – Aufsichtsratsgremien – Projektleiter
  • Angestellte – Selbständige – alle Funktionsbereiche – verdeckter und offener Arbeitsmarkt

Das international anerkannte Profilingsystem sichert die Personalentscheidung ab, objektiviert diese durch einen normierten Prozess und überprüft die Positionseignung sowie Neigung des Kandidaten.

Betrachtet werden mentale Fähigkeiten, berufliche Interessen und Verhaltensmerkmale. Sie erhalten damit eine valide Aussage, wie der Mitarbeiter die neue Aufgabe meistern wird. Sie bringen damit die richtige Person, mit ihren individuellen Fähigkeiten und ihrem Potential, auf die richtige Stelle.

Für alle Funktionsbereichen Ihres Unternehmens unterstützen wir Sie mit Top Kandidaten vor allem mit hoher Spezialisierung in den Bereichen Vertrieb B2B und B2C, HR-Management, Marketing, Kundenservice, Key Account Management, Business Development, Strategie- und Organisationsentwicklung, Geschäftsführung, Interim, QM, Produktmanagement, R&D, Projektmanagement, Finanzen, Controlling, IT, BO, Aktuariat, agiles Projektmanagement, digitale Transformation.

NEWPLACEMENT

Bei Ihrer zukünftigen Karriereentscheidung und der Suche nach interessanten passenden Unternehmen unterstütze ich Sie – natürlich höchstvertraulich und vertrauensvoll.

  • national – international
  • bis C-Level
  • selbständig und angestellt
  • offener und verdeckter Markt

Auf Basis des Profilingsystems erstellen wir ein aussagekräftiges Persönlichkeitsprofil mit Ihren persönlichen Eigenschaften sowie Erwartungen, und erarbeiten Ihre gewünschten Zielbranchen sowie Unternehmen. Ihre professionellen Bewerbungsunterlagen werden dann individuell darauf abgestimmt.

Benötigen Sie Unterstützung bei der Kontaktaufnahme mit den Entscheidungsträgern Ihres gewünschten Zielunternehmens? Dies und eine passgenaue Vorbereitung auf das Bewerbergespräch bieten wir!

OUTPLACEMENT

Die Trennung von Ihrem Arbeitgeber stellt Sie vor eine besondere Ausnahmesituation, verbunden mit starken Emotionen. Nicht immer ist alles so geplant oder hat einen langen Vorlauf.

Outplacement - Dr. Frank Jünger

Oft stehen Ärger und Enttäuschung im Vordergrund. Sie haben keinen Überblick über die Marktlage oder wissen nicht, wie Sie einen neuen passenden Job finden?

Lassen Sie uns gemeinsam in aller Ruhe Ihre aktuelle Berufs- und Lebenssituation objektiv bewerten, sowie Ihre eigenen Stärken und Ihre zukünftigen Erwartungen betrachten.

Auch wenn Sie einen gewissen Handlungsdruck spüren, behalten Sie einen kühlen Kopf; das Ziel sollte möglichst sein, mit dem alten Arbeitgeber „wohlwollend auseinanderzugehen“.

Wir reflektieren die Vergangenheit, führen eine Bestandsaufnahme durch und planen sorgfältig Ihre zukünftige Karriere. Mit der richtigen Marktstrategie finden wir die passenden Unternehmen und sprechen die richtigen Entscheidungsträger für Ihre Neuausrichtung an.

Durch perfekte Unterlagen und einen professionellen persönlichen Auftritt überzeugen Sie Ihr Wunschunternehmen durch Ihr Gesamtbild.

Profiling – Career Masterplan – Bewerbungsunterlagen – Bewerbungstraining und Coaching – Zugang zu Unternehmen und Entscheidungsträgern – Onboarding – Postvention

Diese Leistungen können Sie individuell und passgenau abrufen.

Profiling/Coaching

PROFILING – COACHING – KARRIEREBERATUNG – PERSONALENTWICKLUNG – BEWERBERTRAINING

Persönlichkeitsanalyse – Potentialanalyse – Kompetenzanalyse – Handlungsempfehlungen – Talentmanagement – Eignungsdiagnostik (Aufgaben und Verantwortlichkeiten)

Coaching - Dr. Frank Jünger

Sie wollen sich innerhalb des Unternehmens verändern, oder aber einen Schritt in eine ganz andere Richtung gehen? Sie wollen Ihre Stärken stärken und an Ihren Herausforderungen wachsen?
Ihr Ziel ist, ein Familienunternehmen zu übernehmen?

Mit mir als Sparringspartner entwickeln wir ein gemeinsames Verständnis über Ihre spezifischen Herausforderungen, Ihre persönlichen Eigenschaften und Skills. In vertrauensvollen Gesprächen erarbeiten wir Ihre Erwartungen von einer neuen Aufgabe und von einem neuen Unternehmen.
Durch das Profilingsystem werden zusätzlich Ihre mentalen Fähigkeiten, beruflichen Interessen und Verhaltensmerkmale analysiert.

Sie erhalten ein aussagekräftiges Persönlichkeitsprofil, wo Sie stehen und was für Ihren Traumjob notwendig ist.

Geht es um mehr Verantwortung, Teamwork, Führung, Kommunikation oder andere Fähigkeiten und Soft Skills?
Gerne unterstütze ich Sie mit meiner Erfahrung bei Ihrer Karriere- und Lebensplanung. Mit Ihrem Career Masterplan und einem individuellen Coaching begleite ich Sie, Ihre Karriere Schritt für Schritt vorzubereiten.

Planen Sie Ihre Karriere, und überlassen Sie nichts oder nicht zu viel dem Zufall!

Business Consulting

Business Consulting (Managementberatung)

  • Unternehmens- und Prozessberatung mit Prozessanalysen, sowie Strategie- und Organisationsentwicklung – insbesondere Vertrieb, Marketing, QS, Produktion und Produktmanagement
  • Umsetzungs- und Changemanagement
  • Projektmanagement
  • Unternehmensgründung und -restrukturierung, Sanierung, Existenzgründung
  • Nachfolgereglungen, Begleitung von Firmenübernahmen (-übergängen in der Familie)
  • Kundenmanagement und Zielgruppenansprache, Vermarktungsförderung
  • M&A
  • Aufbau und Optimierung von Vertriebsorganisationen
  • Digitale Transformation von Vertriebs- und Kundenprozessen

Möchten Sie Ihr eigenes Unternehmen mit einer guten Idee aufbauen? Mit einer professionellen Vorbereitung gelingt Ihnen dieser neue Weg für eine erfolgreiche Existenzgründung.
Vor dem eigentlichen Start in die Selbstständigkeit brauchen Sie aber ein „gutes Bauchgefühl“ und das bekommen Sie nur, wenn Sie sich intensiv mit Ihrer geplanten Unternehmensgründung auseinandersetzen. Zusammen mit meinem Team zeige Ihnen, was zu beachten ist und unterstütze Sie systematisch Schritt für Schritt.

Sie suchen einen Nachfolger für einen Versicherungsbestand – hier sind Sie richtig!

Business Consulting - Dr. Frank Jünger
 Mediation 

Mediation - Moderation

  • Strukturiertes und konstruktives Begleiten von Problemsituationen, Konflikten und Change-Prozessen innerhalb von Unternehmen, auch mit Gremien
  • Moderation von Krisensituationen und Veranstaltungen
Mediation - Dr. Frank Jünger

Von der Moderation ist die Mediation zu unterscheiden. Bei dieser kooperativen Konfliktlösungsmethode unterstützte ich als neutrale dritte Person (Mediator) die Parteien bei der Beilegung eines Streits. Durch ein strukturiertes Verhandeln wird mit diesem flexiblen, vertraulichen und außergerichtlichen Verfahren gemeinsam eine zukunftsorientierte Einigung erarbeitet und vereinbart. Diese akzeptierte Lösung ist auf die Bedürfnisse und Interessen der Beteiligten abgestimmt und führt zu einer tragfähigen Umsetzung ohne wirkliche Verlierer.

Was will eine Person wirklich, was ist ihr wirklich wichtig? – Zuhören, Perspektivenwechsel und sich auf den „Stuhl des anderen setzen“ sind Schlüssel zur Lösungsfindung.

Davon profitieren Sie:

  • Schnelle und kostengünstige Konfliktlösung
  • Berücksichtigung der Bedürfnisse und Interessen aller beteiligten Parteien
  • Schutz Ihres Unternehmens vor Imageverlusten
  • Planungssicherheit und Transparenz
  • Volle Kontrolle über die Verhandlungen und deren Ergebnisse
  • Fortführung der geschäftlichen bzw. persönlichen Beziehungen
  • Eröffnung neuer kreativer Lösungsoptionen
  • Erzielung von wirtschaftlich rentablen Ergebnissen
  • Bewahrung der Vertraulichkeit auf beiden Seiten
Burnout

BURNOUT PRÄVENTION – SELBSTORGANiSaTION

„Ich fühle mich antriebslos, körperlich und geistig ausgebrannt, überfordert …..“ 

Gefühle, die Sie vielleicht kennen? Sie stehen mitten im Leben, sind erfolgreich und zielstrebig. Sie arbeiten seit vielen Jahren gerne und viel und haben Ihre persönliche Stressresilienz bereits nach oben geschraubt. Doch dann verändert sich etwas – die Rahmenbedingungen im Job, Erfolgserlebnisse bleiben aus oder die Lebenssituation in der Familie, vielleicht mit dem Partner. 

Bereits vorher sind Sie oft überarbeitet und leiden unter übermäßigem Dauerstress, Ärger und innerer Anspannung. Warnsignale wie Schlafstörungen und innere Unruhe, emotional ausgebrannt und ein zeitweises Gefühl, überfordert zu sein, nicht zu wissen, wie der Arbeitsberg vor einem zu bewältigen ist – diese ersten Anzeichen sollten Sie ernst nehmen, denn der Weg zum Burnout ist schleichend. 

Auch die ständige Erreichbarkeit – sowohl im Berufsleben als auch im privaten Alltag – trägt dazu bei, kaum noch zur Ruhe zu kommen. Diese dauerhafte Überlastung bedeutet negativen Stress und kann schließlich zu einem deutlichen Leistungsabfall bei der Arbeit, im schlimmsten Fall auch zu Abhängigkeiten führen. 

Oft sind diese Beschwerden für Außenstehende weniger nachvollziehbar, als ein gebrochenes Bein. Diese Beschwerden sind jedoch sehr real, und richtig hineinversetzen kann man sich eigentlich nur, wenn man schon einmal in einer vergleichbaren Lage gewesen ist. 

Maßnahmen zur Burnout Prävention empfehlen sich schon bei den ersten Anzeichen von extremem privatem oder beruflichem Stress. Übermäßige Belastungen sollten nicht zum Dauerzustand werden. Auch ein stabiles soziales Umfeld, das auch in stressigen Zeiten genügend Rückhalt bietet, ist hilfreich. 

Für diese Präventionsmaßnahmen ist Ihre eigene Standortanalyse notwendig, was ist Ihnen wichtig? Dinge und Einstellungen sind neu zu bewerten, Vorgänge anders zu handhaben, Haltungen und Aktivitäten zu überdenken und neu auszurichten. Wie grenze ich mich ab? Was ist wichtig, was dringlich?

Burnout Prävention - Dr. Frank Jünger

Burnout ist ein anhaltender emotionaler und körperlicher Erschöpfungszustand, begleitet von körperlichen und psychischen Symptomen. Liegt die Diagnose Burnout oder Depression vor, so muss dies durch einen Psychotherapeuten behandelt werden.



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