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Frank Götz

Frank Götz

MODE, LUXUS UND LIFESTYLE....

FUNKTIONIEREN ANDERS !

Soft Skills  versus Skills - warum „versus“?

Nach über 30 Jahren operativer Tätigkeit in führenden nationalen und internationalen Positionen im Mode- und Lifestyle-Markt habe ich die gesamte Veränderung unserer Branche mitgemacht, mitgelebt und mitgetrieben. 

Einiges kam wie erwartet, vieles ganz anders. Wer in diesem speziellen Segment zu Hause sein will, muss heute eine einzigartige Vereinigung emotionaler Fähigkeiten mit klarem Können und Wissen auf der rationalen Seite vereinen können.

Es ist meine Leidenschaft, mein breitbandiges Wissen und Verständnis der Prozesse und Abteilungen in die Suche des richtigen Kandidaten/-in und die richtige Unternehmensberatung für Sie umzusetzen.

Background

  • Geschäftsführer bei national und international agierenden Unternehmen in der Modeindustrie

  • Führungspositionen in den Bereichen Marketing / Vertrieb / Produktion / F&E / Produktmanagement / Kundenservice in der Mode-, Accessoire- und Lifestylebranche
Frank Götz

DNA und Sie: 

DAS WICHTIGSTE !

Nur jemand, der die DNA und natürlich das Unternehmen kennt, kann die passenden Mitarbeiter finden, um alle Potenziale optimal auszuschöpfen. 

Gerade einmal den Besten aus einem zufälligen Bewerberkreis zu nehmen kann in der heutigen Zeit nicht das Ziel sein. Dazu ist der Markt und das Konkurrenzumfeld zu sehr professionalisiert. Nur wer aus der Welt außerhalb des eigenen Tunnels kommt, kann scheinbar nicht-offensichtliche Dinge in der Beratung ansprechen.

Spirit, das häufig wichtigste Lebenselement unserer emotionalen Branche, kann nicht gelehrt werden. Wie also Spirit in sich und anderen finden?

SPIRIT

Spirit kann man nicht verordnen. Er muss gelebt, gehegt und gepflegt werden. In vielen meiner Positionen war das zentrale Thema die Prozessstruktur in Verbindung mit Motivation der Mitarbeiter. 

Ein zentrales Thema, das sich in unendlich vielen Ausprägungen zeigen kann. Darum ist das Verständnis für Firma, Marke und Mindset Dreh- und Angelpunkt für eine erfolgreiche Betreuung. Dies kann jedoch niemand leisten, der noch nie operativ mit allem Herzblut verstrickt war.

Frank Götz

Leistungsangebot

Personalberatung
Business Consulting
Personalberatung

Suche nach Spezialisten und Führungskräften

  • Suche und Auswahl von hoch qualifizierten Führungskräften und Spezialisten in allen Funktionsbereichen Ihres Unternehmens in den Branchen Mode, Textil und Accessoires, Lifestyleprodukte, Leder, Uhren, Schmuck, Home&Living und Wohnaccessoires inklusive digitaler Kanäle

  • Suche und Rekrutierung von nationalen und internationalen Führungskräften mit hoher Spezialisierung in den Bereichen Geschäftsführung, Vorstand, Vertrieb, Key Account Management, Business Development, E-Commerce, Marketing, Produktion/Werksleitung, QM, Produktmanagement, Einkauf, Technik, F&E, Customer Service, Finanzen, Controlling, Einzel- und Onlinehandel

  • Outplacement, Newplacement

  • Nachfolgeplanung
Business Consulting

Business Consulting

  • Aufbau und Optimierung von Vertriebsorganisationen - Effektivität, Strategie und Prozesse
  • Digitalisierung & E-Commerce
  • Marketplaces
  • Markenbildung, Zielgruppendefinition, richtige Zielgruppenansprache, erfolgreichere Kommunikation mit der/den Zielgruppe(n)
  • Analyse und Optimierung interner Prozesse – insbesondere Vertrieb, Marketing, QS, Produktion, Produktmanagement
  • Strategische und operative Vermarktungsförderung
  • Interimsmanagement
  • Unternehmensnachfolge
  • Existenzgründung
  • Kosten- und Prozessanalysen



Kontakt

Frank Götz 
Partner der HR-Expertgroup Executive Search & Consulting

Artelshofer Str. 1
90482 Nürnberg

Tel: +49 (0) 911 30085938
Mobil: +49 (0) 176 40438419

E-mail: goetz@hr-expertgroup.com

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